Vanaf 'n sekere tydperk van swangerskap is 'n vrou geregtig op siekteverlof vir swangerskap en bevalling, wat deur die staat betaal word. Dit sal nie moeilik wees om hierdie siekteverlof te kry nie, maar daar is tog 'n paar subtiliteite waaraan u aandag moet gee.
Instruksies
Stap 1
Die siekteverlof moet deur u verloskundige-ginekoloog uitgereik word by die voorgeboortekliniek waarin u geregistreer is. Hy is verplig om u 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk vir 30 verloskundige weke uit te reik, en die tydperk van siekteverlof moet 140 dae wees. Met veelvuldige swangerskappe kan u 194 dae siekteverlof neem op 28 weke.
Stap 2
As u nie so vroeg met kraamverlof wil gaan nie, kan u weier om siekteverlof uit te reik. In hierdie geval sal u dit op die eerste versoek voor aflewering ontvang.
Stap 3
As die geboorte voor 30 weke van swangerskap plaasgevind het, sal u siekteverlof vir swangerskap en bevalling aan u uitgereik word in die kraamhospitaal waarin u geboorte geskenk het. Die tydperk van sulke siekteverlof sal 156 dae wees.
Stap 4
As daar komplikasies tydens die bevalling is, sal u by die ontslag 'n bykomende siekteverlof kry vir 'n tydperk van 16 dae.
Stap 5
Nadat u u siekteverlof in u hande ontvang het, moet u seker maak dat dit korrek ingevul is. Let daarop dat dit vanaf 22 Julie 2011 pers, blou of swart sal wees en nie met 'n balpunt voltooi kan word nie. Met die siekteverlof word twee driehoekige seëls geplaas - in die boonste en onderste regterhoek en een reghoekig - links bo, wat die naam van die mediese instelling aandui. Die laaste stempel mag nie wees nie, dan word die inligting oor die kliniek per hand in die vorm gevoer. Moenie vergeet om ook na te gaan of u gegewens en gegewens oor die organisasie waaraan die siekteverlof ingedien moet word, korrek ingevoer is nie.
Stap 6
Neem die sertifikaat van ongeskiktheid na die MH-afdeling of rekeningkundige afdeling van die organisasie waarin u werk. Daar moet u 'n aansoek om siekteverlof skryf. Binne tien dae moet u kraamvoordele ontvang.
