Hoe Om By 'n Nuwe Werk By Die Span Aan Te Sluit

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om By 'n Nuwe Werk By Die Span Aan Te Sluit
Hoe Om By 'n Nuwe Werk By Die Span Aan Te Sluit

Video: Hoe Om By 'n Nuwe Werk By Die Span Aan Te Sluit

Video: Hoe Om By 'n Nuwe Werk By Die Span Aan Te Sluit
Video: Трассировка растровых изображений и двусторонняя обработка - Часть 2 - Разработка проекта полки в VCarve или Aspire 2024, April
Anonim

Die eerste dae in 'n onbekende span by 'n nuwe werk gaan dikwels gepaard met spanning. Die sukses van aanpassing hang van baie faktore af. Om meer selfversekerd en kalmer te voel op 'n nuwe plek, luister na die raad van sielkundiges.

Hoe om by 'n nuwe werk by die span aan te sluit
Hoe om by 'n nuwe werk by die span aan te sluit

Instruksies

Stap 1

Respekteer asseblief die aanvaarde kleredrag. Trek vanaf die eerste dae aan soos gebruiklik in u nuwe span. In sommige kantore trek almal los, in ander is dit nodig om 'n besigheidstyl te handhaaf, in ander is daar 'n standaarduniform. Dit is ook beter om in die vroeë dae nie met 'n haarstyl te eksperimenteer nie - maak 'n streng sakestyling. En dit is oor die algemeen beter om die oorspronklike kostuumjuwele tot die volgende korporatiewe partytjie te laat.

Stap 2

Gedra jou natuurlik. In 'n nuwe span kan iemand in die versoeking kom om homself beter, slimmer, meer gesellig te wys as wat hy regtig is. Onthou egter dat u die hele tyd 'n masker sal moet dra.

Stap 3

Luister meer, praat minder. Kollektiewe het gewoonlik hul eie groepe en koalisies, en dit neem tyd om dit uit te sorteer. Van die eerste dae af by 'n nuwe werk, moet 'n mens nie openlik kant kies in konfrontasies nie, sowel as om eerlik te wees, te skinder, te flankeer en te kla, veral nie oor die ou span nie.

Stap 4

Soek 'n persoon wat u sal help om die verwikkeldheid van verhoudings tussen kollegas te verstaan, u bekend te maak met die tradisies van die span en u te lei in sommige werkskwessies. Op soek na 'n vriendelike skouer, moet u versigtig wees - die nuuskierigste en skinderende mense vir wie u aanvanklik 'n 'prikkel' is, is gewoonlik die eerste wat hul hulp aanbied. Let op jou kollegas en lig die persoon uit wat meestal om hulp gevra word, dit is hy wat jy nodig het.

Stap 5

Moenie in die vroeë dae probeer om u eie metodes voor te stel om u werkvloei te verbeter nie. Selfs as u idees absoluut korrek is, sal u heel waarskynlik as 'n beginner beskou word en met u eie handves in 'n vreemde klooster klim. Wag en dien u voorstelle later in wanneer dit u as u persoon begin beskou.

Stap 6

Neem u werk so ernstig as moontlik op. Aan die begin van u loopbaan sal u deur kollegas onder die loep geneem word, en u moet uself dus as professionele persoon wys. Maar terselfdertyd kan u nie al u talente gelyktydig demonstreer nie, anders kan u afgunstige mense en vyande maak wat u sal begin vermoed dat u een van die ou werkers wil "haak".

Stap 7

Handhaaf die tradisies van u nuwe werkplek. Vermy feestelike geleenthede en korporatiewe geleenthede; kommunikeer met kollegas tydens u middagete. As u in u nuwe span gebruik maak om dit aan te bring, moet u die subtiliteite van hierdie gebruik ontdek en 'n vakansie vir u en u kollegas reël.

Stap 8

Moenie verwag om op die eerste dag geliefd en aanvaar te word nie. Dit sal u waarskynlik 'n paar maande neem om u eie persoon te word. Mense se opinie is lank gevorm en hang aansienlik van u optrede af. Wees geduldig, vriendelik en u sal beslis suksesvol by die span aansluit.

Aanbeveel: