Kraamverlof word gewaarborg deur die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie vir amptelike vroue. Om dit te bekom, het u 'n siekteverlof wat goed uitgereik is en 'n verklaring van 'n vrou nodig. Die datum waarop u kraamverlof toe gaan, is maklik om self te bereken as u die draagtydperk ken.
Verwagtende moeders sien dikwels daarna uit om kraamverlof toe te gaan om al hul tyd aan die voorbereiding van die geboorte van 'n baba te wy. Soms, aan die begin van die kraamverlof, stel hulle ander belangrike dinge uit wat hulle nog nie voorheen kon doen nie. Vir baie vroue is die betalings wat vir swangerskap en bevalling verskuldig is, nie baie belangrik nie, want daar sal baie uitgawes wees vir die aankoop van 'n bruidskat vir die baba. Dikwels beplan vroue om nog 'n betaalde verlof te neem voor die kraamperiode om beter te kan rus voor die bevalling, en dit is dus baie belangrik om die presiese datum van kraamverlof te bereken om hul uitgawes en tyd optimaal te beplan.
Die berekening is gebaseer op die dragtigheidsouderdom wat deur die verloskundige vasgestel is. Die begin van kraamverlof val op die 30ste week, dit duur 140 kalenderdae. In gevalle van veelvoudige of ingewikkelde swangerskappe gaan hulle 2 weke vroeër met kraamverlof - op 28 verloskundige weke. Werklose vroue en vrouestudente kan slegs aansoek doen om kraamvoordele wat deur die owerhede vir maatskaplike welsyn betaal word.
Amptelik werkende vroue het die reg op kraamverlof. Die verpligting om vir hierdie tydperk te betaal, word aan werkgewers toegeken, met die terugbetaling van die fondse wat uit die Sosiale Fonds uitgegee word.
Die gewenste datum kan onafhanklik bereken word. Om dit te doen, moet u die eerste dag van die laaste menstruasie onthou - dit is die datum wat as die begin van die swangerskap geneem word; verloskundige weke word daaruit getel. 'N Vrou moet 'n kalender neem, hierdie aanwyser daarop merk en 210 dae of 30 weke tel. Dit is die datum van die voorgeboortelike verlof.
Kraamverlof word op 'n slag bereken, insluitend die tyd van voorbereiding vir die bevalling en herstel na geboorte, volgens die skema 70 + 70 dae of 84 + 70 dae (in geval van meervoudige swangerskappe). As bevalling vroeër of later as die verwagte datum plaasvind, sal die vrou niks in geld verloor nie; sy sal al die betalings wat volgens die wet vereis word onmiddellik ontvang nadat sy haar verlof verleen het. As die geboorte ingewikkeld was, sal die dokter 'n addisionele siekteverlof vir tot 14 dae uitskryf, en die werkgewer betaal ook die siekteverlof.
U kan die draagtyd opklaar volgens die resultate van 'n mediese studie: met hCG-toetse, 'n ultraklankstudie en 'n paar ander aanwysers kan u die ouderdom van die fetus so akkuraat moontlik bereken.
As 'n vrou met die kraamverlof wil gaan na die sperdatum wat deur die wet bepaal word, moet u weet dat die dokter nie die reg het om 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid later as die geskatte datum uit te reik nie - die FSS hou streng dop om die korrektheid van die opstel van die siekteverlof. As 'n oortreding gevind word, sal die dokter en die vrou in baring met 'n boete gestraf word, en die werkgewer sal die terugbetaling van uitgawes geweier word. Daarom kan die rekenmeester ook nie 'n verkeerd opgestelde siekteverlof as basis vir die betaling van fondse aanvaar nie.
Gewone betaalde verlof kan gebruik word voor en na die bevalling. In hierdie geval sal die vakansie soepel verander in kraamverlof (en omgekeerd), en die vrou sal meer tyd kry om voor te berei op die bevalling, of beter daarna kan herstel. Aan die einde van die kraamverlof is 'n vrou geregtig op 'n kinderversorgingstoelaag van tot 1, 5 jaar oud. Om dit te doen, moet u die werkgewer 'n pakket dokumente voorsien waarvoor die wet voorsiening maak en 'n toepaslike aansoek moet skryf.
