Tydens swangerskap en na die geboorte van 'n kind is daar nog baie probleme met die dokumente om alle betalings van die staat te ontvang. U moet nie hiermee uitstel nie, want sommige van hulle het tydsbeperkings.
Dit is nodig
- - afskrif van die paspoort
- - afskrifte van die geboortesertifikaat van die eerste en tweede kind
- - verklaring
- - 'n sertifikaat dat die tweede ouer nie voordele ontvang nie
Instruksies
Stap 1
Elke vrou wat in Rusland woon, is geregtig op 'n aantal betalings in verband met haar swangerskap, geboorte en ouerverlof. As sy werk, kan sy vir 'n tydperk van 30 weke (vir veelvuldige fetusse - 28 weke) 140 dae siekteverlof kry: 70 dae voor die bevalling, 70 daarna. Dit word soos gewoonlik bereken, met inagneming van 100% van die gemiddelde amptelike loon vir 2 jaar, maar as 'n vrou op daardie stadium met kraamverlof was, kan u die vorige jare neem. Werkloses word nie hierdie betalings betaal nie, met uitsondering van sekere kategorieë. Ook, na die geboorte van 'n kind, ontvang 'n vrou 'n enkelbedrag, en dan, na afloop van die kraamverlof, kan sy met ouerverlof gaan, wat ook betaal word.
Stap 2
As u 'n tweede kind het, sal die enkelbedrag vir hom in 2014 13 741 roebels wees. Boonop het elke vrou die reg op hierdie betalings. As u al verskeie kinders gehad het, word die totale bedrag vir elkeen afsonderlik bygetel. Werknemers moet 'n aantal dokumente na hul werkplek neem: 'n afskrif van die paspoort, afskrifte van die geboortesertifikate van al hul kinders, 'n sertifikaat van die werk van die gade dat hy nie hierdie toelaag ontvang het nie, en skryf ook 'n aansoek vir die ontvangs daarvan (in die geval van die geboorte van meer as een kind, moet u 'n aansoek vir elkeen van hulle skryf) en die sertifikaat wat u aan die registerkantoor gegee het, aanheg. As 'n vrou nêrens werk nie, moet sy met die fonds vir sosiale beskerming kontak om die betalings te ontvang en dieselfde dokumente te verskaf en 'n sertifikaat by te voeg wat bevestig dat u nie werkloosheidsvoordele ontvang nie.
Stap 3
Na afloop van die kraamverlof - 70 dae na die bevalling, moet u werk toe gaan of met ouerverlof gaan. Dit word ook betaal op grond van u salaris en is 40% daarvan. As u op die oomblik nog voordele vir die eerste kind ontvang, word die betalings opgesom, maar dit beloop nie meer as 100% van u inkomste nie en oorskry nie 17 990 roebels nie. Voor die einde van die besluit, moet u 'n afskrif van u paspoort, afskrifte van sertifikate van al u kinders, 'n aansoek om hierdie verlof, sowel as 'n sertifikaat van u gade dat hy nie voordele ontvang nie, verstrek. Betalings sal gedoen word totdat die kind anderhalf jaar bereik, in sommige gevalle tot 3 jaar.
Stap 4
As 'n vrou nêrens werk nie, doen sy weer aansoek by die fonds vir maatskaplike beskerming en bring dieselfde dokumente as die werkgewer om kinderversorgingsvoordele te ontvang. Vir die eerste kind word 2576 roebels betaal, vir die tweede 5 153 roebels; vir sommige bevoorregte kategorieë word hierdie bedrag verdubbel.
Stap 5
Benewens al hierdie betalings by die geboorte van 'n tweede kind, is die "Maternity Capital" -program van toepassing. In 2014 is dit 429 408 roebels. Dit kan bestee word aan die verbetering van die huisomstandighede - onmiddellik na die geboorte van die kind, aan die verhoging van die moederpensioen en aan die opvoeding van die kind - nadat die kind 3 jaar oud is.
