Russiese wetgewing maak voorsiening vir die betaling van 'n maandelikse toelae vir die versorging van 'n kind tot 1, 5 jaar oud. Elke vrou wie se kind nog nie 1,5 jaar oud is nie, het die reg om dit te ontvang.
Wanneer kom 'n vrou in aanmerking vir voordele?
Elke vrou wat 'n baba tot 1, 5 jaar oud versorg, het die reg om kindersorgtoelae te ontvang. In die geval dat 'n jong moeder gedwing word om te werk, kan die persoon die kind versorg, hierdie toelaag ontvang. Volgens die Russiese wet kan slegs 'n nabye familielid van 'n baba voordele ontvang: pa, ouma, oupa, broer of suster van werkende ouderdom. Werkende vroue of diegene wat werklik na 'n baba omsien, word in die rekenmeestersafdeling by die werkplek betaal.
Sommige gesinne besluit dat dit in hul situasie baie winsgewender is om pa of ouma met ouerverlof te stuur. Dit hang alles af van die gemiddelde jaarlikse inkomste vir die vorige periode.
As 'n vrou nie werk nie, is die toelae ook aan haar verskuldig. Net sy sal nie geld in die rekeningkundige afdeling van die onderneming moet ontvang nie, maar in die eenstopwinkel. In hierdie geval sal die bedrag van die voordeel vasgestel word. In 2014 is die grootte daarvan 2576,63 roebels. 'N Vrou kan hierdie bedrag elke maand vir haar eerste kind ontvang. Vir die tweede en daaropvolgende kinders sal die maandelikse toelaag 5153,24 roebels beloop.
As 'n vrou nie werk nie, kan sy die staatstoelae ontvang vir die versorging van 'n kind tot 1, 5 jaar oud onmiddellik na die geboorte van die baba. Om dit te doen, moet u die One Stop Shop kontak en al die nodige dokumente verskaf. As 'n vrou werk, maar die voordele sal gekrediteer word wanneer haar betaalde kraamverlof eindig.
As 'n familielid ouerverlof wil neem vir 'n kind tot 1, 5 jaar oud, en die moeder sal terselfdertyd werk toe gaan, moet die persoon wat die seep versorg, die HR-afdeling op die plek kontak. werk met 'n ooreenstemmende stelling.
Berekening van die toelaag vir die versorging van 'n kind tot 1, 5 jaar oud
Op die oomblik moet die bedrag vir die versorging van 'n kind tot 1,5 jaar oud bereken word op grond van die gemiddelde salaris van 'n werknemer vir die afgelope twee kalenderjare. Die bedrag van die toelaag is 40% van die gemiddelde maandelikse salaris. Om die bedrag van die kontantbetalings vir 'n onvolledige maand te bereken, bereken die rekenmeester die gemiddelde daaglikse verdienste en vermenigvuldig die gevolglike bedrag met die aantal kalenderdae van die maand waartydens die voordeel moet opgebou word.
As die werkgewer nie die toelaag wil betaal nie of dit in 'n verlaagde bedrag wil betaal, het die vrou die reg om hof toe te gaan.
Die kraamverlof van 'n vrou het byvoorbeeld in April 2014 geëindig. Onmiddellik na die gradeplegtigheid kan 'n jong moeder 'n aansoek doen om ouerverlof vir 'n kind tot 1, 5 jaar oud. Om die hoeveelheid maandelikse betalings te bereken, is dit nodig om die totale inkomste van 'n vrou vir die vorige twee kalenderjare te bereken. In hierdie geval moet 2012 en 2013 in ag geneem word. Die resulterende bedrag moet gedeel word deur 730 dae en vermenigvuldig word met 30, 4, en dan weer vermenigvuldig word met 0, 4. In hierdie geval is 30, 4 die gemiddelde aantal kalenderdae in 'n maand. Die bedrag wat as gevolg van die berekeninge verkry word, is gelyk aan die grootte van die gemiddelde maandelikse toelae vir die versorging van 'n kind tot 1,5 jaar oud.
As die voordeel vanaf die middel van die maand begin uitbetaal, moet die gemiddelde daaglikse bedrag van die voordeel vermenigvuldig word met die aantal kalenderdae waartydens die fondse moet opgebou word.
