Die vreugdevolste gebeurtenis in 'n vrou se lewe is die geboorte van 'n kind. Ongelukkig kan die tydperk van swangerskap en moederskap nie altyd maklik genoem word nie, en die rede hiervoor is werkloosheid.
As 'n vrou werk gekry het op die oomblik toe sy uitvind oor swangerskap, het sy groot regte. Wat as 'n vrou werkloos is? Die antwoord op hierdie vraag is: 'n vrou is geregtig op sosiale voordele.
Elke vrou het regte
Dit is relevant dat dit in die geval van werkverlies of ontslag problematies raak om 'n nuwe werk te kry as 'n vrou swanger is. Die wet van die Russiese Federasie bepaal dat swangerskap nie 'n rede is om te weier om werk te kry nie, maar dit is 'n bekende feit dat daar skuiwergate is wat 'n ondernemer ken wat nie 'n swanger vrou wil huur nie. Gevolglik word 'n groot aantal vroue werkloos, swanger moeders.
Kontak die werksentrum. Onthou dat niemand die registrasie kan weier in die afwesigheid van werk nie. Elke swanger vrou wat by 'n dienssentrum geregistreer is, is geregtig op 'n maandelikse uitkering.
Die dienssentrum bied gewaarborgde betalings, maar die grootte daarvan laat veel te wense oor, en die bedrag van die voordeel sal wissel, afhangende van die salaris van die vorige werkplek, gegewe die oomblik dat die ontslag onlangs was. In hierdie geval sal die betaling in die eerste drie maande 75% van die laaste salaris wees, en dan binne 60 daaropvolgende maande 60%.
As 'n vrou lank nie gewerk het nie, word daar slegs gesteun op die minimum loon wat vir 'n bepaalde tydperk bepaal is.
Dit is vir elke ma belangrik om te weet
Dit maak nie saak hoe oud die nuwe ma is nie. Almal is werkloos en het die reg om voordele te ontvang. Daar is verskeie belangrike punte om op te let:
1. Vroue wat tydens swangerskap ontslaan is in verband met die likwidasie van die maatskappy, is geregtig op 'n minimum betaling. Moeders wat studente van onderwysinstellings is, kan op dieselfde bedrag van die toelaag reken, slegs die berekening word op grond van die beurs gedoen en nie die salaris nie.
2. As die moeder gedurende die hele periode van swangerskap nêrens heen gewerk het nie, word kraamvoordele nie betaal nie.
3. As slegs die vader van die kind in die gesin werk, sal die toelae ook in aanmerking kom.
As die man nie werk nie en nie by die arbeidsbeurs geregistreer is nie, kontak die plaaslike kantoor vir maatskaplike sekerheid vir ondersteuning. Voltydse studente moet die universiteit direk kontak.
Die regte van 'n swanger vrou moet ten volle eerbiedig word.
