Die woord motief is afkomstig van die Latynse "movere", wat vertaal word as druk, aan die gang gesit. In enige van sy aktiwiteite word iemand beweeg deur sommige motiewe.
Motief as dryfveer vir aktiwiteit
Motief is interne en eksterne dryfkragte wat 'n persoon beweeg om op 'n sekere manier op te tree en na 'n doel te streef. Dit word gekondisioneer deur die begeerte om in 'n sekere behoefte te voorsien en gee impuls, energie vir die implementering van die plan. Behoeftes kan onder andere bepaal word deur instinkte, asook deur emosies soos liefde, wraakwens, ens.
Ten einde motiewe te veroorsaak wat 'n persoon daartoe lei om sekere aksies uit te voer, moet 'n voorwerp van aktiwiteit bestaan en moet doelwitte gestel word wat die individu wil bereik in die loop van sy aktiwiteit. Doel en motief is nie dieselfde nie. Die doel is waarna iemand streef, en die motief is die rede waarom hy daarna streef. Een doel kan verskeie motiewe vir prestasie hê. Die motiewe vir die opbou van 'n loopbaan kan byvoorbeeld hoë verdienste wees, selfbevestiging in die samelewing, die verwesenliking van talente en vermoëns, die begeerte om die samelewing te bevoordeel, die behoefte om 'n gesin te onderhou, ens
As iemand 'n begeerte het om aktiwiteite uit te voer en take te verrig, beteken dit dat hy motivering het. Dus, 'n ywerige student, 'n entoesiastiese werknemer, 'n aanhoudende atleet en oor die algemeen 'n hardwerkende persoon is gemotiveerd. Die strewe na hoë resultate word prestasie-motivering genoem, strewe na leiding en opdrag - motivering vir mag, dors na nuwe inligting - kognitiewe motivering.
As iemand se motivering swak is, sal hy huiwerig wees om sy werk te doen, hy sal lui wees, hy sal geneig wees om dinge later uit te stel en die resultate sal nie so hoog wees as dié van 'n gemotiveerde persoon nie.
Tipes motiewe
Die belangrikste bewuste gegronde motiewe is oortuigings, waardes en bedoelings. Waarde is 'n persoonlike houding teenoor die wêreld wat gebaseer is op die eie lewenservaring en die kennis opgedoen en geassimileer. Waardes lê ten grondslag van die bewussyn en aktiwiteit van 'n individu en gee betekenis aan die lewe.
Oortuigings is die motiewe van die persoon se teoretiese en praktiese aktiwiteite, gekondisioneer deur sy kennis en wêreldbeskouing. Hulle is stabiel en bly dikwels lewenslank relevant. Oortuigings speel 'n rol wanneer 'n individu, benewens sy persoonlike begeertes en behoeftes, deur sommige idees gelei word in sy optrede.
Bedoeling is 'n doelbewuste besluit om met weldeurdagte middele en volgens 'n beplande plan tot 'n spesifieke doel te kom. Deur middel van bedoelings word menslike gedrag georganiseerd.
Elke individu het hoof- en sekondêre motiewe, die belangrikste beïnvloed sy aktiwiteit in 'n groter mate. Die motiewe kan baie verskil: organies (bevrediging van die natuurlike behoeftes van die liggaam), funksioneel (aktiwiteit), materiaal (skepping en verkryging van nodige items), sosiaal (interaksie met die samelewing), geestelik (selfverbetering).
Die begrip "motivering" is breër. 'N Motief is 'n stabiele persoonlike eiendom van 'n individu wat hom van binne af aanspoor om enige aksies uit te voer. Motivering (die motiveringsisteem van 'n persoon) is 'n stel faktore wat gedrag beïnvloed: motiewe, behoeftes, doelstellings, bedoelings, oortuigings en houdings, stereotipes, waardes, belangstellings en dryfvere.
