Vir ouers is hul kinders die beste. Deur hul kleinding kleuterskool toe te stuur, hoop hulle dat hy gemaklik en pret daar sal wees. Maar daar is situasies wanneer daar weens misverstand of ander redes konflik tussen die ouers en die versorger ontstaan.
Instruksies
Stap 1
Praat tuis met u kind en vind uit wat hy presies nie in die kleuterskool hou nie. Kleuters is groot dromers en u moet die probleem nie dadelik opblaas nie. Maar as die kind huil en herhaaldelik kla oor 'n spesifieke versorger, moet u die situasie verstaan.
Stap 2
Praat eers met die onderwyser, luister na sy standpunt en sorg dat u bewerings geregverdig is. U het ongetwyfeld 'n duidelike oortuiging van hoe u kinders behoorlik moet opvoed, maar die voorskoolse instelling het sy eie vereistes, werkswyse en pedagogiese metodes. Die onderwyser doen sy werk, volg die vasgestelde standaarde en volg die posbeskrywings.
Stap 3
As die oorsaak van die konflik irrelevant is, probeer om 'n kompromie te vind. Waarsku die onderwyser oor die eienaardighede van u kind se gedrag, vertel my wat om te doen as die baba wispelturig begin word of aan hom wil toegee. Vertel ons van u kind se gunsteling speletjies en stokperdjies, let op die eienskappe van sy karakter en temperament. Sodoende sal u die onderwyser se werk effens vergemaklik, die situasie vergemaklik en u senuwees red.
Stap 4
As u van mening is dat die onderwyser nie sy direkte pligte nakom nie of die kinders skade berokken deur sy optrede, kontak die hoof van die kleuterskool met 'n klag. As die optrede van die onderwyser die veiligheid en gesondheid van die kind bedreig, gaan na die onderwysdepartement of die polisie. Na verifikasie sal streng maatreëls toegepas word op die gewetenlose onderwyser, tot en met ontslag. Gelukkig is sulke harde metodes selde nodig.
Stap 5
Probeer om persoonlike simpatie te laat vaar. As u nie van die voorkoms of ouderdom van die onderwyser hou nie, is dit geen rede om fout te vind met sy werk en in konflik te tree nie. As u kind graag kleuterskool toe gaan, sien u dat hy sukses behaal het in ontwikkeling - dit is die beste assessering van die onderwyser se werk.
