Ons leer mense ken, kommunikeer, leer mekaar beter ken en op grond van wat ons gehoor of gesien het, maak ons gevolgtrekkings - of iemand vir ons aangenaam is of nie. Op intuïtiewe vlak kommunikeer ons graag met eendersdenkende mense. Maar hoe weet u of vriendelike gevoelens onderling is?
Instruksies
Stap 1
Soos die eenvoudige waarheid sê: 'n vriend is bekend in die moeilikheid. Maar die moeilikheid is anders. Vir 'n student is die werklike probleem die toets waarvoor hy nie voorberei het nie. Sal 'n vriend hom help in hierdie geval? Hy kan gee om te bedrieg, as hy net ophou om met 'n pen na hom te steek, of hy kan doelbewus wegdraai om 'n les vir die lewe te gee en te wys waartoe ligsinnigheid lei. Terselfdertyd sal hy opreg spyt wees oor sy weiering om te help. As 'n ware ramp plaasvind en baie vriende wegdraai, moet u let op diegene wat daar naby is. Dit is daardie eenhede wat op 'n moeilike oomblik gebly het om 'n persoon te ondersteun, nie net in woord nie, maar ook in daad, en dit verdien om vriende genoem te word.
Stap 2
'N Ware vriend sal altyd intree vir sy kameraad, selfs al verstaan hy dat die krag aan die ander kant is, en vergelding onvermydelik is. Dit is waarvoor vriende is, om saam in stories te kom en net so vriendelik en gesamentlik daaruit te kom. 'N Twyfelende vriend sal op sy beste iemand anders bel of van die toneel aftree.
Stap 3
Om die krag van 'n vriend te toets, kan u self 'n kunsmatige probleem skep. Los byvoorbeeld 'n onaangename gerug oor jouself op en wag op die reaksie van vriende. Die vriende wat die gerug oor 'n onaangename verhaal steun en daaroor met ander kamerade begin fluister en die gerug onder die massa bevorder, is nie waardig om vriende genoem te word nie. En elkeen wat 'n uitgedinkte gerug ingesluk het, asof dit nie bestaan nie, voortgaan om opreg met u te kommunikeer, word erken as die beste en betroubaarste vriend. Dit gebeur dat dit baie moeilik is om opregte vriende in die lewe te ontmoet, nie almal slaag die toets nie, maar, vertroue in u naaste sal nooit skade doen nie.
