Het u uitgevind dat u swanger is? en jy het gelukkige maande om op jou baba te wag. Maar ek wil vooraf weet wanneer u op 'n welverdiende vakansie kan gaan. Hoe bereken u die datum van die besluit?
Instruksies
Stap 1
Om mee te begin, moet u self of met die hulp van 'n verloskundige-ginekoloog in 'n voorgeboorte kliniek vasstel hoe lank die swangerskap is. Die begin van swangerskap is die eerste dag van die laaste menstruasie. Wanneer die geskatte datum van geboorte vasgestel word, oorweeg dokters die weke van swangerskap vanaf hierdie spesifieke datum.
Stap 2
Vervolgens sal die dokter voorstel dat u 'n ondersoek gaan doen in 'n ginekologiese stoel en 'n ultraklankondersoek. Op grond van hierdie resultate sal dit meer presies bekend wees in watter week van swangerskap u tans verkeer.
Stap 3
Op grond hiervan kan u die datum waarop u met kraamverlof gaan, bereken. In ons land word dit voorsien aan vroue wat die volle 30 weke van swangerskap bereik het, en dit is 70 dae voor die bevalling en 70 daarna. As die swangerskap veelvuldig is, word 84 kalenderdae gegee voordat die baba gebore word en daarna 110 dae. Die periode van kraamverlof na die bevalling sal ook met 14 dae verhoog word as die vrou 'n keisersnee ondergaan, of die bevalling ingewikkeld was.
Stap 4
U kan voor 30 weke van swangerskap met kraamverlof gaan. Maar dit kan slegs gedoen word as u u gewone vakansie vir 'n jaar ongebruik het. Of as gevolg van swak gesondheid. Maar dan sal dit reeds 'n afwesigheid met siekteverlof wees, en dit sal dienooreenkomstig betaal word.
Stap 5
As u swangerskap nie so goed verdra nie, vertel dit dan aan u baas. Miskien sal hulle u posisie betree en u na 'n makliker diens sal verplaas of u werksure verkort. In hierdie geval sal u waarskynlik salarisse verloor. Maar die gesondheid en rustigheid van ma en baba is nou belangriker, is dit nie? Geniet u swangerskap en maklike bevalling!
