Hoe 'n Kind In Die Kleuterskool Kan Aanpas

Hoe 'n Kind In Die Kleuterskool Kan Aanpas
Hoe 'n Kind In Die Kleuterskool Kan Aanpas

Video: Hoe 'n Kind In Die Kleuterskool Kan Aanpas

Video: Hoe 'n Kind In Die Kleuterskool Kan Aanpas
Video: Hoe kan mijn kind de taal goed leren? 2024, April
Anonim

Elke moeder weet self wanneer om vir haar kind tuin toe te gaan. Iemand toon al binne een en 'n half jaar wonderwerke van kommunikasie, en iemand skuil selfs op sesjarige ouderdom agter die rug van volwassenes. Volgens wetgewing moet kleuterskool vanaf die ouderdom van drie jaar, onderhewig aan beskikbaarheid, toegelaat word. As daar gratis plekke in die jonger groep is (of as die ouers 'n voorreg het), sal hulle dit oor anderhalf jaar neem.

Hoe 'n kind in die kleuterskool kan aanpas
Hoe 'n kind in die kleuterskool kan aanpas

Maar ouers moet in die kleuterskool begin met voorbereidingswerk vir aanpassing in die kleuterskool. Skep 'n positiewe beeld van die kleuterskool. Moenie u kind daarmee skrik vir slegte gedrag nie. U kan gereeld hoor: "Hier in die kleuterskool sal hulle u vinnig wys …" Watter soort kind na hierdie dreigemente sal jaag om daarheen te gaan. Inteendeel, vertel hulle dat die kleuterskool die plek is waar jy speelgoed kan speel, met maats kan gesels, op die speelgrond kan stap en nuwe liedjies kan leer. Maar dit is nie 'n plek vir heropvoeding van stoute kinders nie. Laat nie besonderhede oor klasse en skoolvoorbereiding weg nie. Natuurlik, as die kind nuuskierig is, inteendeel, sê dat die kleuterskool 'n plek is vir nuwe ontdekkings.

Die eerste besoek aan die kleuterskool moet by ma wees. Kom saam met die baba na die groep, wys hom waar hy sal speel, middagete eet, slaap. Toon die toilet apart. Kinders is dikwels skaam om daarvoor te vra. Soms sal u op die eerste dag van u besoek twee uur by u kind vertoef. Maar die sleutel tot suksesvolle aanpassing is die geleidelike bekendstelling van die kind in 'n nuwe span. Stel jou voor op sy plek. Maar dit is nog steeds 'n klein man wat geen idee het van die lewe nie en sy hele wêreld is sy moeder.

Wat om te doen in geval van tantrums? Wees op dieselfde golflengte as u kind. Moenie sy vrese vererger nie. Hurk, praat op die vlak van die kind se oë. Vat jou tyd. Praat met jou baba oor alles waaroor hy huil. Om 'n kind met geweld in 'n groep te sleep, beteken om toekomstige woede uit te lok. Kinders onthou alles en die skeiding van hul moeder moet nie traumaties wees nie. En terselfdertyd moet u 'n vaste posisie hê wat u moet verlaat (werk toe, besigheid).

U kan motiveer om kleuterskool toe te gaan. Maar nie materiële geskenke nie. Dit is beter om te belowe dat u na die tuin langer sal stap of tekenprente gaan kyk as die kind tuisbly. Die meeste probleme kom by kinders met voeding voor. Min mense wil alleen eet. U kan die verskaffer vra om die kind te voed of hulle vra om nie inmeng met die proses nie. Die eerste weke in die tuin het byna alle kinders probleme met kos, en dit is normaal.

Toilette gaan is ook vir baie kinders stresvol. Boonop is die meeste kleuterskole toegerus met toiletbakke, al is dit klein. U moet natuurlik u sake leer om tuis toilet toe te gaan. Maar as u nie daarin geslaag het om vooraf te leer nie, vra die onderwyser om die kind in hierdie saak te help. Baie ouers is skaam om die onderwyser weer met versoeke te belas. En tevergeefs. Kinderoppas is dieselfde werk en moet ook die individuele eienskappe van die kind in ag neem.

Terloops, dit is die verhouding van die kind met opvoeders wat die sleutel is tot suksesvolle aanpassing in die kleuterskool. Ja, soms moet u die onbeskoftheid van die personeel hanteer. Dan sal dit nie oorbodig wees om opvoeders en oppassers te wys oor die ontoelaatbaarheid van sulke gedrag nie. Natuurlik in die regte vorm. Die onderwyser het geen reg om kinders te slaan, te verneder en te beledig nie. Skryf in hierdie gevalle onmiddellik 'n verklaring aan die direkteur van die instansie. Moenie 'mislei' word deur die jammerte dat 'daar baie kinders is en die salaris min is nie'. Die opvoeder is dieselfde gehuurde personeel met werkverantwoordelikhede.

Aanbeveel: