Die kind het besluit om universiteit toe te gaan! Maar dit is soms baie moeilik vir 'n tiener om te besluit oor 'n toekomstige beroep en 'n plek waar dit verkry kan word. En natuurlik, die hulp van ouers, hul redelike advies, sal hier nie skade berokken nie. Dit kan egter vir ouers moeilik wees om die regte rigting aan te dui.
Daar is niks noodlottigs nie
As u 'n opvoedkundige instelling kies en 'n spesialiteit waarin 'n tiener gaan studeer, is dit nodig om duidelik te verstaan of die universiteit vir hom 'n plek is waar hy sy finale beroep sal ontvang, waaraan hy sy hele lewe gaan wy, of hierdie stadium opleiding sal slegs 'n tussentydse skakel tussen skool en universiteit word.
In die tweede geval is dit die moeite werd om 'n keuse te maak ten gunste van 'n kollege by 'n hoëronderwysinstelling, waarin die kind uiteindelik beplan om in te gaan. Hierdie onderwysinstellings voorsien gewoonlik 'n opeenvolgende program wat dit moontlik maak om die periode van verdere studies aan die universiteit te verkort. Dit is nie ongewoon dat die universiteit en die kollege dieselfde onderwyspersoneel het nie. Die oorgang na die volgende stap sal vir 'n tiener gladder en natuurliker wees, en die universiteit sal uiteindelik bepaal of hierdie spesialiteit vir hom geskik is en die basis voorberei vir 'n dieper studie daarvan.
As universiteit die finale beplande skakel in die opvoeding van 'n kind is, met die keuse van 'n opvoedkundige instelling, moet u nog steeds onthou dat selfs al is die onderrig wat nie ontvang word nie die basis vir 'n suksesvolle professionele aktiwiteit vir 'n tiener nie, dit 'n goeie basis sal wees vir verdere opleiding en werk. Daarbenewens sal 'n spesialis met 'n sekondêre beroepsopleiding baie makliker aangestel word, al is dit nie volgens profiel nie, as iemand wat 9 skoolklasse voltooi het.
In die toekoms, indien verkies, kan 'n jong persoon sy studies voortsit: 'n universiteit binnegaan, 'n ander sekondêre beroepsinstelling, kursusse, ens. U moet dus in elk geval nie die keuse van 'n spesialiteit as iets finaal en onveranderlik beskou nie.
Beoordeel neigings en geleenthede
Dikwels kies adolessente die universiteit nie op grond van professionele neigings en vermoëns nie, maar 'vir die geselskap' met vriende, hetsy omdat dit makliker is om daar te studeer, of omdat die gekose onderwysinstelling naby die huis is. Volwassenes verstaan natuurlik die totale teenstrydigheid van sodanige motivering, en hulle taak is om die kind te help verstaan dat die beslissende faktor wat die keuse bepaal, tog die neigings en vermoëns van die kind self moet word.
U kan die neiging van 'n tiener tot 'n bepaalde beroep bepaal deur met 'n sielkundige in verbinding te tree, of deur selfstandig verskeie loopbaanvoorligtingstoetse te slaag. As 'n reël begryp 'n tiener teen die ouderdom van 15-16 al baie duidelik wat hy graag wil doen, en waarvoor hy 'nie 'n hart het nie', en dit moet ook in ag geneem word. Dus, iemand met 'n voorliefde vir die presiese wetenskappe kan die beroep van 'n rekenmeester kies, of hy kan IT-tegnologieë doen, en dit is heeltemal verskillende dinge!
Dit is 'n goeie idee om te vra watter beroepe tans die meeste gevra word en watter van hulle in die volgende 5-10 jaar relevant sal bly. In die nabye toekoms sal professionele persone op die gebied van konstruksie, nanotegnologie, mediese werkers, omgewingskundiges, PR-bestuurders en IT-spesialiste dus gevra word. Maar die mark vir spesialiste in die veld, byvoorbeeld ekonomie en regswetenskap, is reeds oorvol.
Daarbenewens moet 'n mens nie vergeet dat, ongeag hoe die samelewing ontwikkel, dit altyd werkers in die voedselsektor, diens- en handelsektor, onderwyspersoneel en ander 'ewige' spesialiteite benodig.
U moet ook nie aandring op die verpligte vooruitsig om 'n hoër onderwys vir u kind te verwerf nie, veral nie as hy nie die neigings of spesiale vaardighede daarvoor het nie. Geskoolde werkers is dikwels meer in aanvraag en het 'n goeie kans om werk met hoër betalings te vind as sommige werkers. Daarbenewens moet 'n mens nie vergeet dat diegene wat hul professionele loopbaan van onder af begin het, uiteindelik die mees bekwame en gekwalifiseerde leiers opdaag nie. En as 'n jong man wat 'n werkende beroep gekies het in die toekoms 'n voorsmakie vir professionele groei het, sal hy alle kans hiervoor hê.
