By die geboorte van 'n kind is sekere betalings verskuldig, waarvan die bedrae afhanklik is van gesinsinkomste, streek en ander faktore. Hierdie voordele word deur die staat betaal, en hiervoor is dit nodig om die nodige dokumente betyds in te samel en in te dien.
Instruksies
Stap 1
Wanneer 'n kind in 'n gesin beplan word, is dit die moeite werd om vooraf te weet watter betalings aan hom verskuldig is en wat daarvoor nodig is. Reeds voor die geboorte van die baba het 'n werkende vrou in die 30ste week die reg om 140 dae betaalde kraamverlof te gebruik, terwyl die berekening gebaseer is op haar gemiddelde salaris vir die afgelope 2 jaar. Vir 2014 is die maksimum bedrag van hierdie voordeel 207 123 roebels, en die minimum is 25 564 roebels. Dit word deur die werkgewer gekrediteer nadat u die siekteverlof van die voorgeboortekliniek gebring het en 'n verklaring geskryf het. Werkloses is nie geregtig op sulke betalings nie, met die uitsondering van diegene wat ontslaan is in verband met die likwidasie van ondernemings gedurende die vorige jaar.
Stap 2
Na die geboorte van die baba word 'n eenmalige toelaag ten bedrae van 13 741 roebels betaal, wat elke jaar toeneem as gevolg van inflasie. Addisionele streekvoordele is moontlik, afhangende van waar u woon. Om dit te bekom, moet werkende vroue 'n kind se geboortesertifikaat, 'n sertifikaat van die registrasiekantoor en 'n sertifikaat van die werk van die gade na hul werkgewer toe bring dat dit nie aan hom toegeskryf is nie. As 'n vrou nie werk nie, kan haar man die voordeel ontvang, en as albei werkloos is, of as sy 'n enkelouer is, word die betalings deur die owerhede vir maatskaplike beskerming gemaak met die verskaffing van dieselfde dokumente, sowel as 'n afskrif van die werk. boek.
Stap 3
Totdat die kind een en 'n half jaar oud is, het 'n vrou die reg om voordele vir hom te ontvang. Dit word toegeken aan diegene wat die afgelope twee jaar 40% van haar salaris bedien het, maar nie meer as 17 990 roebels nie. Dit begin oploop na die einde van kraamverlof (gemiddeld 70 dae na die bevalling), nadat 'n aansoek by die werkgewer ingedien is. As 'n vrou besluit om werk toe te gaan, hou sy op om hierdie toelaag te ontvang, met die uitsondering van deeltydse werk of tuiswerk. 'N Gade of familielede van grootouers kan ook tot een en 'n half jaar verlof hê om 'n kind te versorg. As hulle nog werk, word hulle ook daarvoor betaal. Werklose vroue ontvang hierdie voordeel van agentskappe vir maatskaplike sekerheid: vir die eerste kind 2 576 roebels en vir die tweede 5 153 roebels.
Stap 4
Nadat die kind anderhalf jaar oud geword het, word die toelaag vir almal dieselfde en beloop dit 50 roebels - hierdie bedrag word tot 3 jaar betaal of stop vroeër as 'n vrou werk toe gaan. In sommige streke kan die bedrag van hierdie betalings op inisiatief van plaaslike owerhede verhoog word.
Stap 5
Benewens al hierdie voordele, kan 'n kind tot die ouderdom van 16 elke maand 'n sekere bedrag geld ontvang. Dit gebeur as hy by sy ouers woon, asook as sy gesin as arm erken word, d.w.s. inkomste vir elke persoon is minder as die bestaansvlak. Die bedrag van hierdie betalings verskil ook afhangend van die streek, en u kan dit by die owerhede vir sosiale beskerming kry deur u paspoorte, geboortesertifikaat, inkomstestaat en saamblybewys saam met die kind daar in te dien. Voordele neem toe vir enkelma's en gestremdes.
