As u voor die geboorte van u kind gewerk het, moet u u werkplek kontak om aansoek te doen vir die toelaag. Moeders, wat nie voor die dekreet in diens was nie, sal 'kinders' in die distriksdepartement vir maatskaplike beskerming kan registreer. In beide gevalle vereis hierdie prosedure dat u dokumente byderhand moet hê.
Instruksies
Stap 1
As u amptelik in diens was voordat u met kraamverlof gegaan het, neem dan u baba se paspoort en geboortesertifikaat en gaan na die HR-afdeling van u onderneming. Daar sal die spesialis u vra om 'n aansoek vir 'n maandelikse kindervoordeel te skryf totdat hulle die ouderdom van 1,5 jaar bereik. Ook sal 'n werknemer van die personeelafdeling self kopieë van dokumente maak. As u nie 'n enkelmoeder is nie, sal die rekenmeestersafdeling ook 'n sertifikaat van u man se werkplek benodig wat aandui dat hy nie kinderondersteuning by sy werk sal ontvang nie.
Stap 2
Skryf 'n verklaring aan die rekenmeestersafdeling volgens die skema wat u benodig om maandelikse betalings te bereken. Tot 31 Desember 2012 het die rekenmeester die reg om u toelaag "op die ou manier" of "op 'n nuwe manier" te bereken. Vra hom vooraf om te bereken in welke geval u meer geld sal ontvang. "Oud" - dit beteken dat die totale bedrag van u salaris vir die vorige jaar gedeel word deur die aantal werklike dae. 40% van die gevolglike getal word kinderondersteuning. As u 'op 'n nuwe manier' bereken, word u salaris vir 2 jaar geneem en gedeel deur 730 dae. Die wet maak voorsiening vir die maksimum bedrag van die toelaag - in 2012 is dit 14 625 roebels.
Stap 3
As u voor u kraamverlof as werkloos beskou is, kontak u plaaslike maatskaplike welsynskantoor om aansoek te doen vir voordele. In hierdie geval het u, benewens die kind se geboortesertifikaat, u paspoort en 'n sertifikaat van die werkplek van u gade, ook 'n afskrif van u werksrekordboek en 'n sertifikaat van die diensverskaffing nodig wat aandui dat u geen werkloosheidsvoordele ontvang nie.
Stap 4
As u met kraamverlof gaan en 'n voltydse student aan die universiteit is, word die kindertoelae by die opvoedkundige instelling uitgereik en aan u betaal.
Stap 5
Onthou dat maandelikse betalings by u sal bly as u die diens betree (maar slegs deeltyds) of tuis werk.
Stap 6
Volgens 'n soortgelyke skema kan u maat ook 'n maandelikse toelaag uitreik as hy by die baba sit.
