In die sielkunde is daar baie instrumente om persoonlikheid te bestudeer: toetse, peilings, vraelyste, gesprekke en selfs eksperimente. Maar die eenvoudigste, mees effektiewe en toeganklike is waarneming.
Eerste indruk
Mense maak dikwels gevolgtrekkings op grond van hul persoonlike waarnemings: of dit nou 'n verhouding, 'n werk of 'n vreemdeling is. Hoe beïnvloed sielkundige waarneming ons daaglikse lewe?
Die effek van die eerste indruk word by kennismaking gevorm en beïnvloed die verdere beoordeling van nie net die persoonlikheid nie, maar ook die optrede van 'n persoon. Die brein ontleed onmiddellik die inligting wat ontvang is: klere, stem, fisieke aantreklikheid, houding en gesprek - alles maak saak.
Die eerste indruk kan 'n wrede grap op die waarnemer speel. As daar nie genoeg inligting is nie, is mense geneig om nie-bestaande eienskappe aan ander toe te ken op grond van hul eerste indruk. Hierdie verskynsel staan in die sielkunde bekend as die "halo-effek".
Waarneming as 'n metode om inligting te versamel
Waarneming vanaf die vroegste tye is 'n uitstekende manier om inligting en lewenservaring op te doen. Gebruik dit tot u voordeel. Dit sal byvoorbeeld nie oorbodig wees om die situasie by 'n nuwe werk waar te neem nie.
Gestel, na baie soekende en uitmergelende onderhoude vind jy uiteindelik 'n nuwe plek. Vir 'n rukkie hou u 'n sogenaamde "wittebrood" met werk as u van alles hou. U moet egter gelyktydig aandag gee aan sommige punte, sodat u later nie so verbaas sal wees nie.
Watter inligting is op die bord geplaas? Baie geluk aan kollegas met u troudag en die geboorte van 'n kind, of boetes omdat u laat is en op verkeerde plekke rook? Dit kan baie van die baas vertel.
Wat is die spesifiekheid van die kommunikasiestyl in die span? Hoe kommunikeer die kollegas met wie u veertig uur per week moet spandeer? Hoe tree die leier op, op watter toon gee hy opdragte? U moet eerstens sielkundig gemaklik wees by die werk en u moet met mense werk.
Let op of werknemers laat is by die werk? As dit so is, waarom: tydens spoedwerk of is dit 'n korporatiewe styl? Die gewoonte om gratis te werk, is tog skadelik vir die liggaam sowel as die psige.
Wat is die kleredrag vir werknemers? Wit kraaie irriteer die span dikwels, onthou dit.
As 'n reël is daar 'n 'grys voorkoms' in enige sosiale groep. Let op wie in die span gesag het en of u na hom kan gaan vir ondersteuning. Sy stem is dikwels deurslaggewend in ernstige sake.
Veiligheidsreëls vir waarneming
Daar moet onthou word dat daar nuanses is wanneer die metode gebruik word.
1. Die resultaat van waarneming kan beïnvloed word deur u bui, moegheid.
2. Om die assessering akkuraat te maak, moet u genoeg tyd daaraan bestee.
3. Opgetekende feite en omstandighede moet 'n paar keer herhaal word.
4. Wees versigtig met stereotipes en etikette: "Pragtig en slim bestaan terselfdertyd nie", "Blondes is dom", "Alle mans hou van sokker" en ander.
