'N Leier moet 'n sekere stel eienskappe hê wat hom van ander mense onderskei. Leierskapseienskappe word gewoonlik verstaan as diegene wat bydra tot die vorming van 'n persoon in hierdie status en die doeltreffendheid van die uitvoering van hul funksies verseker. Daar is vier sleutelgroepe van leierseienskappe: sielkundig, besigheid, fisiologies en intellektueel.
Instruksies
Stap 1
Daar word geglo dat 'n leier 'n aangename voorkoms, stem, goeie gesondheid en hoë doeltreffendheid moet hê. Navorsers het 'n verband gevind tussen lengte en leierskap, en gevind dat lang mense meer geneig is om te wees. Daar kan egter nie gesê word dat alle leiers in die wêreldgeskiedenis goeie eksterne data gehad het nie. Inteendeel, baie van die voorste leiers kon nie daarop roem nie. Sielkundiges verklaar dit deur die noodsaaklikheid om te veel te vergoed vir hul liggaamlike gestremdhede en griewe in die kinderjare, wat sulke mense na mag laat streef. Voorbeelde hiervan is Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Stap 2
'N Ander groep eienskappe is besigheid en persoonlik. Die eienskappe wat nodig is vir 'n leier sluit in verantwoordelikheid, organisasie, onafhanklikheid, die vermoë om 'n span te skep, inisiatief, kommunikasievaardighede, eerlikheid, ordentlikheid, ens. Die leier moet 'n aktiewe lewensposisie inneem en in staat wees om mense saam met hom te lei. Een van die belangrikste eienskappe van 'n leier is doelgerigtheid. Terselfdertyd word hy gekenmerk deur 'n holistiese selfkonsep (begrip van sy plek in die wêreld en doel), asook selfvertroue.
Stap 3
Die leier word gekenmerk deur 'n groot mate van verantwoordelikheid vir wat gebeur en die vermoë om die belange van die groep te verteenwoordig en te verdedig. Hy is nie geneig om die skuld te verskuif vir wat met ander mense gebeur nie, of na eksterne kragte nie. Die leier moet billik en objektief wees, want hy dien as die koördineerder van groepaktiwiteite.
Stap 4
Die leier moet 'n gemeenskaplike taal met ander mense kan vind, d.w.s. het 'n ekstroverte fokus. Dit is moeilik vir introverte om hierdie posisie in te neem, maar hulle soek dikwels nie magsposisies nie. Die vermoë om met mense te kommunikeer word in drie sleutelkomponente vereenvoudig: die vermoë om te luister, die vermoë om jouself eenvoudig en bondig uit te druk en die vermoë om te oorreed.
Stap 5
'N Leier word gekenmerk deur 'n hoë vlak van intelligensie en 'n wye uitkyk. Terselfdertyd moet hy sy volgelinge op intellektuele vlak nie noemenswaardig oortref nie, of dit ten minste nie wys nie. Die intellektuele eienskappe sluit in 'n skerp verstand, oorspronklikheid, opvoeding, omsigtigheid.
Stap 6
'N Belangrike eienskap van 'n leier is die vermoë om 'n span te bou wat gebaseer is op gedeelde waardes en ideale. Daarsonder is die effektiewe aktiwiteit van die groep onmoontlik. Die leier moet in staat wees om gesag onder die lede van die groep te verdeel.
Stap 7
Die leier het 'n hoë vlak van selfdissipline. Die belangrikheid van hierdie eienskap is omdat dit 'n sterk wil is wat help om op die regte dinge te fokus en die riglyne duidelik te volg. 'N Leier moet altyd selfontwikkeling doen en aan homself werk.
Stap 8
Daar is 'n teorie waarvolgens leiers beoordeel word aan die hand van drie punte - krag, aktiwiteit en aantreklikheid. Die belangrikheid van hierdie of daardie komponent hang af van die samelewing wat die leier verteenwoordig. Vir Rusland word tradisioneel die belangrikheidskriterium van groot belang gegee, terwyl aantreklikheid op die agtergrond vervaag.
Stap 9
Teorieë wat die persoonlike eienskappe van 'n leier vooropstel, word eienskapsteorie genoem. Hulle is ontwerp om die stel eienskappe te openbaar wat 'n leier so maak. Maar met verloop van tyd het die lys van die leier se eienskappe so wyd geword dat dit naby die sielkundige portret van 'n gewone persoon gekom het. Studies het getoon dat die persoonlike eienskappe van 'n leier, hoewel dit belangrik is, nie die waarborg van 'n hoë status in die samelewing verseker nie.
Stap 10
Moderne leierskapsteorieë verbind die bereiking van sy status nie net met die eienskappe wat 'n leier het nie, maar ook met die invloed van die eksterne omgewing. Diegene. in verskillende situasies kan hierdie of daardie persoon 'n leier word. Sommige navorsers glo selfs dat die leier net 'n marionet van volgelinge is en nie sy onafhanklikheid erken nie.
