Daar is baie redes waarom konflik met kleuterskoolwerkers kan voorkom - dit is die nalatige of onbeskofte houding van onderwysers teenoor kinders, voedsel van swak gehalte en algemene lewensomstandighede in die instelling. As die partye nie tot 'n algemene ooreenkoms kan kom nie, byvoorbeeld as die kleuterskoolpersoneel ooglopende oortredings ontken, moet 'n klag aan 'n hoër persoon (kleuterskooldirekteur) of aan die Raad van Onderwys en die Ministerie van Onderwys gerig word.
Dit is nodig
- - papier,
- - n pen.
- - dokumente wat 'n oortreding bewys (indien enige).
Instruksies
Stap 1
Spesifiseer die naam van die persoon aan wie u klag gerig sal word, asook die name van die persone wat volgens u skuldig is aan oortredings. As u 'n amptenaar toespreek, is dit baie belangrik om sy voorletters en van korrek aan te dui, asook die naam en adres van die instansie waar u aansoek doen.
Stap 2
Let daarop dat u 'n klag by u appèl aanteken - dit sal onmiddellik aandag trek, wat beteken dat dit gouer oorweeg sal word. Die klagte word in vrye vorm geskryf.
Stap 3
Wees duidelik oor die onderwerp van u klagte of die kwessie waarvoor u aansoek doen. Hoe akkurater u dit doen, hoe vinniger sal u 'n antwoord of 'n oplossing vir u versoek kry. Gee redes vir u appèl, let op die feite wat 'n oortreding aandui, heg die nodige dokumente, gevolgtrekkings van dienste (byvoorbeeld sanitêre dienste), foto's, kwitansies, indien enige, en indien nodig.
Stap 4
Verskaf 'n oplossing wat volgens u tevrede sal stel en los die probleem op waarna u verwys.
Stap 5
Dien u klag in. U kan dit per e-pos of gewone pos doen, of u kan dit persoonlik by die toepaslike owerhede aflewer. U kan 'n klag per aangetekende pos met 'n retoerkennisgewing en 'n versoek om antwoord (oor watter maatreëls as gevolg daarvan getref is) skriftelik stuur. Moenie vergeet om vir u afskrifte van alle ingediende dokumente te maak nie.
