Die draagtydperk vir elke vrou verloop anders. Die wetgewing van die Russiese Federasie bepaal dat 'n vrou eers vanaf die 30ste week van swangerskap met kraamverlof kan gaan. Om baie redes moet sommige swanger vroue egter met wettige verlof voor die skedule gaan, daarom moet hulle verskillende maniere en oplossings vir hierdie probleem soek.
Instruksies
Stap 1
Byna elke vrou gaan deur 'n toestand soos swangerskap. Sommige vroue werk sonder probleme, spandeer die nodige ure daar en gaan maklik huis toe. Ander voel gedurende die tydperk van die baba groot moegheid; gesondheidsprobleme in die verlede word vererger, oedeem, toon en druk verskyn. Daar is dikwels situasies wanneer 'n vrou medikasie of selfs hospitalisasie benodig. Swangerskap is 'n groot las op die liggaam waarmee u die hoof moet bied.
Stap 2
'N Normale swangerskap duur ongeveer 280 dae of 40 weke. Volgens artikel 255 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie word vroue, op hul aansoek, kraamverlof toegestaan met 'n duur van 70 kalenderdae voor die bevalling en 70 kalenderdae na die bevalling (in die geval van enkelvoudige swangerskap). Diegene. die vrou gaan met kraamverlof tydens die 30ste week van swangerskap.
Daar is verskillende maniere om met kraamverlof voor te gaan.
Stap 3
As u enige gesondheidsprobleme het, maak 'n afspraak met u huisarts en kla oor u swak gesondheid. Die dokter sal 'n siekteverlof uitskryf wat u toelaat om wettiglik nie te gaan werk nie. As daar 'n spesifieke siekte is, kan u u wend tot 'n spesiaal gefokusde spesialis: 'n kardioloog, 'n neuropatoloog, ens.
Stap 4
Kontak u ginekoloog wat u swangerskap monitor as u 'n moeilike swangerskap het, 'n gevaar het vir miskraam of ander probleme. Hy kan u na 'n hospitaal verwys vir behandeling of monitering van die fetus. Aan die einde van die hospitaalbehandeling word daar ook siekteverlof uitgereik.
Stap 5
Skryf 'n vakansie-aansoek. Ingevolge artikel 260 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie word sy op kraamverlof op versoek van 'n vrou jaarliks betaalde verlof voorsien, ongeag die dienstydperk by hierdie werkgewer. Diegene. u kry die geleentheid om nog 'n maand voor die dragtigheidsperiode van 30 weke te "loop".
Stap 6
As u ouer kinders onder die ouderdom van 14 het, kan die distriks pediater in die geval van 'n kind se siekte te eniger tyd 'n siekteverlof uitreik om die kind te versorg, ongeag die swangerskap.
Hoe dit ook al sy, 'n vrou, alleen of met die hulp van haar behandelende geneesheer, kan die kwessie van vroeë kraamverlof oplos. Die prioriteit hier is immers altyd die kalmte van 'n vrou en 'n gesonde, voltermyn baba.
