Hoe Om Te Kritiseer

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Te Kritiseer
Hoe Om Te Kritiseer

Video: Hoe Om Te Kritiseer

Video: Hoe Om Te Kritiseer
Video: Werkwoordspelling: (bijvoeglijk gebruikt) voltooid deelwoord en onvoltooid deelwoord 2024, Mei
Anonim

Kritiek beïnvloed mense op verskillende maniere. Sy vererg en beledig sommige, en moedig ander aan om aan hulself te werk en te volhard in hul werk. Om kritiek nuttig en konstruktief te wees, is dit nodig om dit in die regte vorm uit te druk.

Hoe om te kritiseer
Hoe om te kritiseer

Instruksies

Stap 1

Voordat u kritiek uitspreek, moet u goed nadink of dit nodig is. Wees versigtig as die persoon maklik beseer word of pynlik bekommerd is oor die onderwerp van kritiek. Andersins sal u optrede die teenoorgestelde uitwerking hê. Daarbenewens moet u bewus wees dat hierdie gedrag nie te wyte is aan u slegte bui of algemene irritasie nie. In hierdie geval kan u negatiewe energie op 'n geliefde uitgooi, maar hom daardeur onverdiende pyn veroorsaak.

Stap 2

Laat die persoon weet dat u kritiek die beste bedoelings het. In sommige gevalle kan u die gespreksgenoot van 'n ernstige fout red met behulp van u konstruktiewe uitsprake. As u byvoorbeeld beduidende gebreke in die werkprojek van u geliefde sien, kan gesaghebbende argumente help om die kritikus op die regte pad te plaas. Daarom moet u u toespraak so opbou dat die persoon u welwillendheid, die begeerte om te help en opregte aandadigheid aan die probleem voel.

Stap 3

Begin altyd met die positiewe wanneer u kritiek uitspreek. Probeer self raai wat die redes was vir die mislukte optrede van u gespreksgenoot. Regverdig hom en stel u opmerking onmiddellik. Byvoorbeeld, 'n frase kan die volgende struktuur hê: "U het die regte besluit geneem deur u werk te verander, maar u spandeer te veel tyd en energie daaraan."

Stap 4

Kritiseer altyd die optrede, nie die persoon self nie. Hierdie advies is veral relevant as dit by 'n kind kom. As u byvoorbeeld 'n tafel sien wat met verf bevlek is, moet u u baba nie 'n slob noem nie. Sê beter dat hy die verkeerde ding gedoen het en so 'n gemors agtergelaat het na sy werk.

Stap 5

Lewer kritiek deur hulp aan te bied. As u maat byvoorbeeld geïrriteerd of teruggetrokke geraak het, moet u nie skerp kommentaar oor hom lewer nie. Wenk dat sy gedrag jou baie pla, maar saam kan jy die redes vir die mislukking uitwerk en probeer om 'n uitweg uit hierdie situasie te vind.

Aanbeveel: