Dit is nie maklik om 'n goeie oppasser te vind nie. In die reël wend nuwelinge hulle tot die agentskap, ervare ouers is op soek na vriende, met 'n aanbeveling. En wanneer 'n geskikte persoon gevind word, ontstaan die vraag oor sy geldelike beloning.
Instruksies
Stap 1
Besluit hoe lank u die baba moet aanhou. Daar is verskillende opsies. Moeders wat baie tyd aan hulself wil bestee, is meestal op soek na 'n oppasser met huisvesting. Maar dit gebeur dat so 'n oppasser ook gehuur word deur ouers met middelinkomste wat 'n besige program het, wat dikwels oortyd werk. Sulke mense is ook gereed om 'n ordentlike bedrag op te offer om 'n klein geleentheid te kry om bietjie tuis te ontspan. Die koste van oppasserdienste hang in hierdie geval sterk af van die streek, die mate van haar werk: sal sy vir die baba kook, sy klere was, met opvoedkundige speletjies vorendag kom?
Stap 2
Huur 'n kinderoppasser vir vyf werksdae per week as u u kind nie kleuterskool toe wil stuur nie. Op hierdie manier kan u gedurende die werksweek beheer oor u baba behou en naweke saam deurbring. Stel die kinderopvang in die vorm van 'n maandelikse salaris of vir elke dag wat u werk.
Stap 3
Kies 'n kinderoppasser met onreëlmatige werksure of uurloon as u u kind lank nie alleen hoef te laat nie. Hierdie opsie is gerieflik vir mense wat 'n nagmeisie of 'n naweekmeisie benodig.
Stap 4
Bespreek die grootte van die salaris met die oppasser, bespreek dan die kwessie van die betaling van siekteverlof, vakansies, vakansies. In die reël word naweke ten volle betaal en gaan dit nie deur die werkgewer se skuld werk nie - 'n bedrag van 50%. Siekteverlof bly onbetaald. Besluit watter waarde u per uur werktyd kan bied as u van plan is om hierdie berekeningsmetode te gebruik. In hierdie geval word slegs die werklike tyd betaal.
Stap 5
Sluit 'n dienskontrak met die oppasser waarvolgens sy haar verpligtinge sal nakom, en u sal minstens twee keer per maand 'n salaris aan haar betaal, vrye dae gee en minstens 28 kalenderdae per jaar verlaat. Volgens wet word die dokument in tweevoud opgestel, een vir elke party, en by die plaaslike munisipaliteit geregistreer.
